職場の人や環境に慣れるまでに時間がかかった事と体力的な事です。

あと、昼休憩以外の休憩を取るタイミングが良く分からず担当者に相談しました。

苦手な業務（電話対応）に配慮してもらい、事務作業に集中出来ている事や、勤務時間を相談しながら段階的に調整してもらっている事です。

体力・体調管理・ストレスをためない事。

無理をしない事だと思います。

Ｕさんに業務指示を出す担当者を一人に決めて、Ｕさんの表情をみながら仕事内容や仕事量を調整したり、席の配置を隣り合わせにして困った事があればすぐに相談できる環境にしました。

また、昼休憩を一緒にとってコミュニケーションを深めてきました。

困った事があればすぐに話せる環境に整える事、出来る業務を少しずつ増やしながらＵさんが自信を持って働けるようにすることです。

今ではＵさんがお休みの日は残念に思うほど部署全体で頼りにしています。

採用当初は、職場に溶け込んでどのように一緒に働いていけるのか不安でしたが、周りの従業員もUさんを気に掛けてくれていて、担当者が間に入ることでUさんと関わりやすくなれることが分かりました。

季節の変わり目は体調を崩しやすいですが、1日休めばまた出勤出来ているので、今後も引き続き体調をコントロールして季節の変わり目を乗り切って欲しいです。